Präsentationen 2025 - KI-X Berlin HR

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Alles neu macht KI – wenn autonome Agenten das People Management übernehmen

Tag 1 | Saal 10 | 10:05 - 10:35 Uhr

Dr. Juergen Erbeldinger

Gründer und CEO

ESCRIBA

Zukunft gestalten – Der strategische Einsatz von KI im Personalwesen bei SAP

Tag 1 | Saal 10 | 10:45 - 11:15 Uhr

Andreas Enneking

HR Executive Advisor

SAP Deutschland

Fit für morgen: Die Jobarchitektur der Zukunft gestalten

Tag 1 | Saal 10 | 14:40 - 15:10 Uhr

Peter Lorenz

Experte HR Digitalisierung

L-Bank, Staatsbank für Baden-Württemberg

Dr. Bernd Blessin

Leiter Personal, Organisation und Transformation | Präsidiumsmitglied

L-Bank | BPM

HR-Chatbot in Rekordzeit: Mit SAPs KI „Joule" zu effizienteren HR-Prozessen und höherer Produktivität

Tag 1 | Saal 10 | 16:50 - 17:20 Uhr

Shawn Conley Sweeney

Stellvertretender Bereichsleiter „IT für HR“ | Senior Management- & Technologieberater | HR-IT-Experte mit Schwerpunkt KI

mindsquare

„How to Eat the Elephant“ – Komplexe Aufgaben KI-fit machen

Tag 1 | Saal 7 | 10:05-10:35 Uhr

Marc Murray

Senior HR Professional / Data Protector | Fachgruppenleitung data & digital

Hermes Fulfilment | BPM

HR x Finance – Wie datengetriebenes HR auf Augenhöhe mit der Finanzabteilung agiert.

Tag 1 | Saal 7 | 10:45 - 11:15 Uhr

Dr. Tristan Eckert

Senior Manager HR-Analytics & HR-Systems | Vorstandsmitglied

Vivecti Group | BPM

Lernraum statt Seminarraum: Warum Barcamps der Schlüssel zum KI-Kompetenzaufbau sind

Tag 1 | Saal 7 | 11:35 - 12:05 Uhr

Stefanie Köhler

People & Culture Managerin

mediaman

Künstliche Intelligenz @ BVG: Hand in Hand mit dem Personalrat

Tag 1 | Saal 7 | 14:00 - 14:30 Uhr

Janine Köhler

Vorsitzende des Gesamtpersonalrates

BVG

Lisa Randl

Projektleiterin Business Development

BVG

KI, Compliance & Karrierepfade – So gelingt datenschutzkonforme HR-Automatisierung

Tag 1 | Saal 7 | 15:30 - 16:00 Uhr

Matthias Mut

CEO & Co-Founder

Falktron

KI braucht jeder – aber wie fange ich an? Der praktische Einstieg für HR im Mittelstand

Tag 1 | Saal 7 | 16:10 - 16:40 Uhr

Patrick Meier

Chief AI Officer

MID

Yvonne Schulist

Head of Consulting – Future Business

MID

Lernen neu vernetzt: Wie ecosio als Remote-Company KI für smartes Wissen nutzt

Tag 1 | Saal 6 | 10:45-11:15 Uhr

Tim Fahrendorff

VP People & Culture

ecosio

Blackbox, Bias, Bürokratie? – Herausforderungen für die KI-Prüfpraxis nach dem EU AI Act

Tag 1 | Saal 6 | 14:40 - 15:10 Uhr

Andrea Schlüter

Head of Strategy, Operations & Partnerships

TÜV AI.Lab

Von Explainable AI zu Human-Centered AI: Strategische Personalplanung mit GPT

Tag 1 | Saal 6 | 15:30 - 16:00 Uhr

Philipp Ehrenberg

Absolvent

Quadriga Hochschule

Prof. Dr. Melanie Baier

Professorin für Data Science in Business Economics

Quadriga Hochschule

KI ist keine Bedrohung – sondern eine Chance! Wie Fraport den Kulturwandel gestaltet

Tag 1 | Saal 6 | 16:10 - 16:40 Uhr

Verena Dollberg

Program Director Corporate Strategy and Digitalization

Fraport

Zwischen Shopfloor und Zufriedenheit – Wie KI Lernen, Engagement und Gesundheitsmanagement zusammenbringt

Tag 1 | Saal 6 | 16:50 - 17:20 Uhr

Birk Alwes

Personalleiter

Zott

KI-Kompetenz beyond Compliance

Tag 1 | Saal 4 | 11:35 - 12:45 Uhr

Dr. Jana Falk

Principal Program Manager

appliedAI Initiative

Dr. Thiemo Scherle

Head of Product

appliedAI Initiative

KI Avatare im Soft Skill Training – Das Ende von Rollenspielen und E-Learnings?

Tag 1 | Saal 4 | 14:00 - 15:10 Uhr

Johanna Schmid

Associate | Gaming & Esports

PwC Deutschland

Leon Daniel

Manager | Immersive Technologies

PwC Deutschland

Der Mensch in der K.I.-Krise? Was Unternehmen tun können, wenn KI-Veränderungen Ängste auslösen

Tag 1 | Saal 4 | 15:30 - 16:40 Uhr

Greta Müller

Principal Consultant

HRpepper

Benjamin Werner

Principal Consultant

HRpepper

The AI Avatar Changing Mental Health Forever

Tag 1 | Saal 4 | 16:50 - 17:20 Uhr

Rolf Benzmann

Vice President New Business

SCHEELEN® Gruppe

Lead.Play.Transform. – Führung neu erleben mit Skills & AI.

Tag 1 | Café | 10:05 - 11:15 Uhr

Matthias Gotz

NewWork Strategist & Digital Pioneer

metafinanz

Die (R-) Evolution der HR-Systeme – ein Blick in die Zukunft

Tag 1 | Café | 11:35 - 12:45 Uhr

Dirk Linn

Chief Happiness Officer

p-manent consulting

Die Zukunft des Recruiting mit KI-Agenten

Tag 1 | Café | 15:30 - 16:00 Uhr

Dennis Böcker

Vice President EMEA Central

SmartRecruiters

Active-Sourcing-KI | Vollautomatisiertes Sourcing für Großunternehmen | Made in Germany

Tag 1 | Café | 16:10 - 16:40 Uhr

Jonas Krömer

Gründer

skillconomy

Menschliche Führung neu gedacht: KI als Kommunikationspartner

Tag 1 | Café | 16:50 - 17:20 Uhr

Vlorë Krug

Head of Organizational Development

mobile.de

Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI)

Tag 1 | Tour 1 | 10:45 - 13:00 Uhr

Candidate Journey proaktiv gestalten mit sinnvoller Verknüpfung von menschlicher und künstlicher Intelligenz

Tag 2 | Saal 10 | 09:10 - 09:50 Uhr

Dr. Daniel Mühlbauer

Expert für People Tech I Blogger & Creator I HR.Daten.Liebe & HRDataDudes Podcast

Siemens I HR.Daten.Liebe

Mit GenAI zum HR-Wissenshub – Wie HR & IT bei Infineon gemeinsam Lösungen schaffen

Tag 2 | Saal 10 | 10:40 - 11:10 Uhr

André Westermeyer

Senior Director | Head of IT HR

Infineon Technologies

Kevin Kandathil

Senior Director | Head of HR Digital

Infineon Technologies

Automatisierung und KI für eine intelligentere Organisationsplanung

Tag 2 | Saal 7 | 10:40 - 11:10 Uhr

Dr. Caroline Baethge

Head of Organizational Design & People Analytics

Siemens Energy

Radikal und innovativ – KI-Leadership der Zukunft

Tag 2 | Saal 7 | 11:20 - 11:50 Uhr

Jessica Dreer

Chief of Staff

metafinanz

Rainer Göttmann

CEO

metafinanz

Grüne Wiese, klare Struktur: Der Weg zur produktiven KI bei Dussmann

Tag 2 | Saal 7 | 12:00 - 12:30 Uhr

Dr. Olaf Dippel

Head of Group HR

Dussmann Group

Mike Abé

Head of AI Lab

Dussmann

KI fühlt nicht – Der Mensch schon: Über Resonanz, Verantwortung und das Unberechenbare in der Arbeitswelt

Tag 2 | Saal 7 | 13:45 - 14:15 Uhr

Christoph Bader

Gründer & Geschäftsführer

Wertefabrik

Der Mensch als Schlüsselfigur bei der KI-Einführung – Einführungsprozesse menschengerecht gestalten

Tag 2 | Saal 7 | 14:25 - 14:55 Uhr

Gustav Bösehans

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft

Traum oder Realität? Kann KI die Attraktivität des öffentlichen Sektors als Arbeitgeberin stärken?

Tag 2 | Saal 6 | 10:00 - 10:30 Uhr

Christian Hirschmann

Referatsleitung Digitalisierung, E-Government, Informationstechnik

Ministerium für Infrastruktur und Landesplanung, Land Brandenburg

Zeitersparnis durch KI – Wie Framatome den Stellenbewertungs- und Genehmigungsprozess vereinfacht hat

Tag 2 | Saal 6 | 10:40 - 11:10 Uhr

Regina Fink

Head of Payroll & HRIS

Framatome

Wie KI-Recruiting per WhatsApp Konzernkampagnen schlägt - und was Recruiter:innen daraus lernen können

Tag 2 | Saal 4 | 10:00 - 10:30 Uhr

Jacqueline Büscher

Talent Acquisition Managerin

Diamant Software

Maximilian Kleeschulte

Gründer und Geschäftsführer

ScaleUnit

Angewandte Behavioral Science: Präzise Mitarbeiter:innen-Analyse für smarte KI-Implementierung

Tag 2 | Saal 4 | 13:45 - 14:15 Uhr

Jochen Baumeister

Head of Behavioral Data Science

Sandoz

BVG Betriebsleitstelle

Tag 2 | Tour 3 | 10:00 - 12:00 Uhr

Alles neu macht KI – wenn autonome Agenten das People Management übernehmen

Dr. Juergen Erbeldinger

Zukunft gestalten – Der strategische Einsatz von KI im Personalwesen bei SAP

Andreas Enneking

Fit für morgen: Die Jobarchitektur der Zukunft gestalten

Peter Lorenz

Dr. Bernd Blessin

HR-Chatbot in Rekordzeit: Mit SAPs KI „Joule" zu effizienteren HR-Prozessen und höherer Produktivität

Shawn Conley Sweeney

„How to Eat the Elephant“ – Komplexe Aufgaben KI-fit machen

Marc Murray

HR x Finance – Wie datengetriebenes HR auf Augenhöhe mit der Finanzabteilung agiert.

Dr. Tristan Eckert

Lernraum statt Seminarraum: Warum Barcamps der Schlüssel zum KI-Kompetenzaufbau sind

Stefanie Köhler

Künstliche Intelligenz @ BVG: Hand in Hand mit dem Personalrat

Janine Köhler

Lisa Randl

KI, Compliance & Karrierepfade – So gelingt datenschutzkonforme HR-Automatisierung

Matthias Mut

KI braucht jeder – aber wie fange ich an? Der praktische Einstieg für HR im Mittelstand

Patrick Meier

Yvonne Schulist

Lernen neu vernetzt: Wie ecosio als Remote-Company KI für smartes Wissen nutzt

Tim Fahrendorff

Blackbox, Bias, Bürokratie? – Herausforderungen für die KI-Prüfpraxis nach dem EU AI Act

Andrea Schlüter

Von Explainable AI zu Human-Centered AI: Strategische Personalplanung mit GPT

Philipp Ehrenberg

Prof. Dr. Melanie Baier

KI ist keine Bedrohung – sondern eine Chance! Wie Fraport den Kulturwandel gestaltet

Verena Dollberg

Zwischen Shopfloor und Zufriedenheit – Wie KI Lernen, Engagement und Gesundheitsmanagement zusammenbringt

Birk Alwes

KI-Kompetenz beyond Compliance

Dr. Jana Falk

Dr. Thiemo Scherle

KI Avatare im Soft Skill Training – Das Ende von Rollenspielen und E-Learnings?

Johanna Schmid

Leon Daniel

Der Mensch in der K.I.-Krise? Was Unternehmen tun können, wenn KI-Veränderungen Ängste auslösen

Greta Müller

Benjamin Werner

The AI Avatar Changing Mental Health Forever

Rolf Benzmann

Lead.Play.Transform. – Führung neu erleben mit Skills & AI.

Matthias Gotz

Die (R-) Evolution der HR-Systeme – ein Blick in die Zukunft

Dirk Linn

Die Zukunft des Recruiting mit KI-Agenten

Dennis Böcker

Active-Sourcing-KI | Vollautomatisiertes Sourcing für Großunternehmen | Made in Germany

Jonas Krömer

Menschliche Führung neu gedacht: KI als Kommunikationspartner​

Vlorë Krug

Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI)

Candidate Journey proaktiv gestalten mit sinnvoller Verknüpfung von menschlicher und künstlicher Intelligenz

Dr. Daniel Mühlbauer

Mit GenAI zum HR-Wissenshub – Wie HR & IT bei Infineon gemeinsam Lösungen schaffen

André Westermeyer

Kevin Kandathil

Automatisierung und KI für eine intelligentere Organisationsplanung

Dr. Caroline Baethge

Radikal und innovativ – KI-Leadership der Zukunft

Jessica Dreer

Rainer Göttmann

Grüne Wiese, klare Struktur: Der Weg zur produktiven KI bei Dussmann

Dr. Olaf Dippel

Mike Abé

KI fühlt nicht – Der Mensch schon: Über Resonanz, Verantwortung und das Unberechenbare in der Arbeitswelt

Christoph Bader

Der Mensch als Schlüsselfigur bei der KI-Einführung – Einführungsprozesse menschengerecht gestalten

Gustav Bösehans

Traum oder Realität? Kann KI die Attraktivität des öffentlichen Sektors als Arbeitgeberin stärken?

Christian Hirschmann

Zeitersparnis durch KI – Wie Framatome den Stellenbewertungs- und Genehmigungsprozess vereinfacht hat

Regina Fink

Wie KI-Recruiting per WhatsApp Konzernkampagnen schlägt - und was Recruiter:innen daraus lernen können

Jacqueline Büscher

Maximilian Kleeschulte

Menschliche Führung neu gedacht: KI als Kommunikationspartner